Bolzano - A partir de 2022, aquellas empresas que apliquen el convenio colectivo para la industria de la construcción tendrán mayor autonomía con respecto a la ropa de trabajo de sus empleados.Gracias a un importante acuerdo entre los interlocutores sociales representados en el fondo de trabajadores de la construcción (lvh.apa, CNA / SHV, Baukollegium, FILLEA / CGIL, FENEAL / UIL, FILCA / CISL y ASGB), se producirán cambios importantes en términos de ropa de trabajo para empresas a partir de 2022, que apliquen el convenio colectivo para la construcción o la industria.Ya en 2004, un acuerdo territorial estipulaba que los empleados de las empresas cubiertas por el contrato recibirían ropa protectora del fondo de construcción.Los costos se financiaron con una contribución del 0,70 por ciento de la masa salarial, que corrió a cargo de los empleadores.Hasta ahora, la selección de ropa ha sido realizada por el propio fondo de trabajadores de la construcción, en cooperación con el proveedor respectivo mediante la creación de un catálogo predefinido.Por ejemplo, en los últimos años, las empresas no han tenido la oportunidad de personalizar sus elecciones, por ejemplo, contactando a otros minoristas o eligiendo productos que coincidan con el diseño de la empresa.Eso cambiará en el futuro.A partir de 2022, las empresas pueden elegir si confían en el modelo de equipo "tradicional" proporcionado por el fondo de trabajadores de la construcción o si encargan la ropa ellos mismos, la pagan y se la entregan a sus empleados.Quien opte por la segunda opción debe cumplir con dos requisitos: el proveedor debe estar incluido en una lista elaborada por el fondo de trabajadores de la construcción y los productos deben cumplir con los requisitos mínimos de la normativa de seguridad aplicable.Una vez que los documentos que certifiquen los requisitos anteriores hayan sido enviados al Fondo de Trabajadores de la Construcción, las empresas recibirán un reembolso por cada conjunto de ropa que hayan puesto a disposición de sus empleados elegibles, hasta el monto gastado y hasta el monto pagado por el Constructor. Los trabajadores financian la cantidad establecida proporcionada.Para el año 2022, este valor se fijó en 100 euros por empleado.Estamos hablando de un éxito significativo para nosotros como empleador ”, dijo el presidente del grupo de construcción lvh Markus Bernard, el presidente de la junta de construcción Michael Auer y el presidente del grupo de construcción en la CNA / SHV Rodolfo Gabrieli,“ en los últimos años hemos tenido de empresas Recibe cada vez más consultas para ofrecer ropa de trabajo a medida para su propia empresa.Estamos muy contentos de que ahora podamos cumplir este deseo ".Tienes que iniciar sesión para escribir un comentario o responderTienes que iniciar sesión para escribir un comentario o responderHacemos nuestro mejor esfuerzo todos los días para mantenerlo actualizado.